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澳门新葡亰手机版年终考核优秀推荐办法(试行)
发布时间: 2020-07-13 浏览次数: 286

第一条 为确保我院年终考核优秀人员推荐工作客观、公正、公平、合理,按照我校相关文件精神,结合我院实际,特制定本办法。

第二条 参评人员须符合学校年终考核优秀等级的最低标准。

1.教学科研人员推荐采取计分制。教学科研人员分数由本年度的教学业绩、科研业绩、学院公共服务贡献和优先推荐四部分得分加权构成。其中,优先推荐占20%、教学业绩占25%、科研业绩占25%、学院公共服务贡献占30%。

2.行政人员推荐采取票决制。

第三条 各项计分标准。

1.优先推荐计分(S1)标准:凡是在学院工作满2年,且在聘期内年度考核没有获得优秀等级者或申报高级职称者且未获优秀等级的计100分。其他申请者不得分。

2.教学业绩计分(S2)标准:教学业绩按年终考评获得的分数计分。

申请人员按照得分多少排序,其中排名第1为100分,第2名及以后各名次参照第1名按比例计分,即第2名得分/第1名得分×100,第3名得分/第1名得分×100,依次类推。

3.科研业绩计分(S3)标准:科研业绩按年终考评获得的分数计分。

申请人员按照得分多少排序,其中排名第1为100分,第2名及以后各名次参照第1名按比例计分,即第2名得分/第1名得分×100,第3名得分/第1名得分×100,依次类推。

4.学院公共服务贡献计分(S4)标准:依据在学科建设、专业建设、人才培养、工会活动、党建活动、团学活动等方面的表现,由党政领导班子成员、教授委员会成员以及教学秘书、科研秘书、行政秘书、团委书记、党委秘书、系主任、实验室主任等人打分并计算出平均分。

申请人员按照得分多少排序,其中排名第1为100分,第2名及以后各名次参照第1名按比例计分,即第2名得分/第1名得分×100,第3名得分/第1名得分×100,依次类推。

第四条 教学科研人员总分(S)计算标准:

 

     S=S1×20%+ S2×25%+ S3×25%+ S4×30%


第五条 教学科研人员优秀推荐办法:依据申请者和学校分配指标,由高分到低分进行排序推荐。

第六条 行政人员优秀推荐办法:由党政领导班子成员、教授委员会成员采取强制性排序的办法投票决定推荐人选。

第七条 本办法由学院党委会、党政联席会审议和教授委员会审议通过,自通过之日起生效,解释权归属学院党政联席会和教授委员会。


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2020年7月13日